缺乏本土工作经验是找工作的一个巨大障碍。为快速拥有本地工作经验可以尝试做志愿者，做志愿者是提供获取新西兰本土经验和新西兰推荐人的机会。但是鉴于健康和安全因素，雇主们不大乐意雇佣志愿者，特别是制造业。
使个人简历更新西兰化
确保个人简历具有新西兰特色。新西兰不流行只有一页的简历，同样，像编年史一样冗长的简历也是不受欢迎的。雇主们想了解的是人的优势和技能，而不是具体在哪年做了些什么事，因此简历需要突出以往的职责、经历、优势和技能，以符合职位描述的要求。
明确工作方向
雇主只雇佣那些有明确职位目标的人，找工作不要成为一个工作乞求者，明确想要工作的方向，而不是把个人简历到处散发。
走出去，多结交朋友
网络是非常重要的，建议新移民可以多方联络专业职业顾问、学校、教师家长会、社区，尽量融入新西兰社会。
面试准备充分
面试是推销自己的机会，面试前列出你为什么认为你的技能和以往经验符合新工作的要求。遵循面试者的问题来介绍和回答，眼睛要注视那些年长的人，但也不要目不转睛地盯着不放。另外需要注意的事项：不要双手握别人的手；注意语音是否过高或者偏低；不要打断面试者；也不要主动提起薪水之类的问题。
抓住任何练习英文的机会
流利的英文将使你获得更多的机会。多看电视，多听广播，多和新西兰人交流。许多雇主担心雇佣新移民容易造成沟通不利和理解错误。